Son dakikalarda kripto para sektörünün gündeminde ABD Merkez Bankası (FED) yetkililerinin yaptığı açıklamalar yer alıyor. FED’in faiz kararlarına ilişkin önemli sinyaller veren FED yöneticileri, kısa bir süre önce tekrardan sahneye çıktı.
FED yöneticileri, Miran, Waller ve Barkin yeni açıklamalarda bulundu. Faiz indirim süreçlerine de değinen yetkililer, son konuşmalarında şu sözleri aktardı:
FED Yöneticisi Waller:
Faiz indirimlerine Ekim ayından sonra devam edip etmeyeceğimiz verilere bağlı olacak.
- Mevcut politika faizi, nötr faiz oranının yaklaşık %100 – %125 (%1.00 – %1.25) üzerinde.
- Enflasyon %2 hedefine giden yolda ve faiz indirimi için engel teşkil etmiyor.
- İşgücü piyasası zayıflama konusunda “net uyarılar” veriyor ve Fed harekete geçmeye hazır olmalı.
- İşgücü piyasasındaki zayıflama ile güçlü büyüme verileri birbiriyle çelişiyor.
- İşgücü piyasası zayıflamaya devam ederse, Fed’in faizleri nötr seviyeye doğru indirmesi gerekir.
- GSYİH güçlü kalır veya istihdam artarsa, faiz indirimlerinde daha yavaş bir yol görüyorum.
- Gümrük tarifelerinin enflasyon üzerinde mütevazı bir etkisi var.
- Parasal politikayı nötr seviyenin altına indirmeye gerek görmüyorum.
- Ana odak noktamız şu anda işgücü piyasasının durumu.
FED Yöneticisi Miran:
Faiz indirimine ihtiyaç var çünkü pasif para politikası sıkılaşıyor ve enflasyon görünümü iyileşti.
- Politika, nötr faizdeki hızlı artış nedeniyle bu yıl yaklaşık %1.5 (%150 baz puan) daha sıkı hale geldi.
- Politika kısıtlayıcı kalmaya devam ettikçe, aşağı yönlü riskler artıyor.
- Para politikası çok sıkı.
FED Yöneticisi Barkin:
- Tüketiciler harcama yapıyor ancak son yıllardaki kadar paralı değiller ve seçim yapıyorlar.
- Verimlilik artıyor gibi görünüyor, bu da bazı maliyet baskılarını dengeleyebilir.
- Verimlilik artışı önemli ölçüde iyileşiyor.
- İşletmelerin, uygulayabildikleri gümrük tarifelerini müşterilere yansıtmayı planladığı açık.
- Talep, özellikle yüksek gelirliler arasında sağlam kalmaya devam ediyor.
- İşgücü arzı ve talebi aynı oranda daralıyor.
- İşgücü piyasasında fark edilir bir değişim oldu; şirket yöneticileri her pozisyon için çok sayıda başvuru olduğunu belirtiyor.
*Son gelişmeler için bizi takip etmeye devam edin!